“值得”这件事挺个人的，每个人心里的那杆秤都是不一样。因此，在决定去不去上早教班之前，我们自己先要想清楚，我为什么要送孩子去上早教班？

  这里突出的是“我”，很多人送孩子上早教班的理由都不是从“我”出发，大部分的理由都是“别人家孩子都去了”；“我同事说挺好的”；结果，抱着这样目的送孩子去了早教班，常常就会失望，“也就那样，花那么多钱不值得”。

  我每个阶段送小D去上早教班之前都会问自己这个问题，每个阶段去或者不去的原因都是不一样的。比如小D6个月时，我带着她上早教班，是因为我很好奇“早教”到底是什么。选的首先家早教中心每堂课安排很密集，大运动、精细运动、唱歌等都涉及，比较像个大杂烩。

 但我却觉得挺值，因为去之前我就明确，这次报班的目的是我去学怎么陪玩，和小D无关。

  正因为花了这些钱，所以我特别认真地记录下了每堂课的各种活动，而且我会去思考每个活动背后的设计理念，然后自己又上网去查找各种相关资料。应该说，这是我首先次建立起“早教”的模糊概念，也是我当妈生涯中很关键的一个里程碑，就是我终于开始知道自己不知道的那些内容是什么。 早教要有正确的指导思想。南头家庭早教家政

误区1：过分依赖早教中心一些爸爸妈妈工作忙，觉得把宝宝送去早教中心就算是早教了。殊不知，比较好的早教永远是家庭，单凭早教中心的一周一两堂课效果甚微。如果父母有经济实力，可以给孩子报名线下早教课，但是要把早教课当作父母的学习时间，跟随老师学习如何陪孩子玩，如何高质量地陪伴。

上完早教回到家后，父母在家就要多跟宝宝温习早教课上的游戏，从而让早教课的效果比较大化。

误区2：早教是教孩子学知识很多父母都以为早教是教孩子知识，孩子那么小，就去学早教太鸡血了。这也是我曾经的想法，直到我带大宝上了早教课才发现自己错的离谱。早教根本不是教孩子知识，而是教父母如何科学地陪孩子，给孩子丰富的感官刺激，发展孩子的大脑。因为0-3岁的大脑是高速发展的，我们和宝宝高质量的陪伴，可以有效地刺激孩子的大脑，让他们更聪明。美国斯坦福大学早教硕士夏洪禹说过：“丰富宝宝的体验就是在做早教。”早教是通过游戏的方式来开发孩子的潜能，需要父母准备合适的环境，给他们感官刺激，锻炼他们的听觉、触觉和前庭觉等等，从而符合孩子的大脑发展和心理发展需要。 板芙早教培训机构早教的意义，就是为孩子提供丰富良好的成长环境，促进孩子能力发展。

没有一个孩子会是完美的，也没有一个孩子会在早教中心的学习中是永远进步的，总是会出现这样或者那样的小插曲。早教中心会让家长充分了解孩子的优势与劣势，然后家长理智的来分析孩子的情况，找到他比较适合的方式，达到孩子的比较好的成长水平。

我们要相信，老师们每天的工作就是在学习怎样把孩子教育好，怎样把课程上好，花费的时间和精力比我们的父母远远要多得多。所以当孩子出现了进步或者能力跟不上的情况时，一定要多和老师去沟通，教师会给到家长正确的家庭延伸指导方案，这样孩子的进步就更会显而易见。

宝宝早期教育的四大误区:一、是忽略家庭教育孩子的价值观是在家庭中形成的，父母在早期教育中的地位，旁人不可替代，父母的身教对于孩子性格、习惯、价值观的形成是非常重要的。二、早教等同于学习不少家长把早期教育视同于早期学科教育，孩子1岁以内学认字，3岁以内学外语。夏先生认为，会识字、会背诗只是简单的记忆模仿，并不代i表孩子真正的智力和能力。0至3岁的孩子正处于情绪情感和语言发展的关键时期，因此，早教的重点是把握好语言、智能、体能、感官等七个幼儿身心发展的顺序和规律，采取鼓励性学习，创造快乐环境，开发其本身已有的潜能。三、幼儿只适于学习单一母语每个幼儿都具有多语言功能。为给幼儿提供良好的语言环境。教师来自于11个不同国籍，而其在国内招聘的教师则要求专业外语八级以上、有爱心，而且要经过4至7个月的培训才能上岗。四、早教机构大同小异机构形似，但在理念、课程、环境、师资等方面都不尽相同。早期教育有必要做吗？

父母是孩子天然的“依恋人”。如今，由于工作节奏加快、社会交往增多，许多年轻父母都嫌自己带孩子麻烦、误事，都想把小孩交给老人、保姆看管，等孩子长大了，麻烦事少了，再接回家自己看管。您觉得这些年轻父母的如意算盘真的很“如意”吗？家太太：我遇到许多无助，甚至绝望的父母，对自己长大了的孩子，说不听，骂无用，打不过……当他们无奈地向我诉说孩子的问题时，我只有一个感受：“为时已晚”——他们错过了心理教育的比较好时间……早教方法，从各个方面培养宝宝！中山宝宝启蒙早教工资

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素养教育有三粒种子，它们分别是：友善、思考、独自。表现一个人素养的体系有两个维度：1、必备品格；2、关键能力。它涉及三个领域：道德、能力、情意。不同年龄的孩子，素养教育有不同，但比较终我们的目的，都是为了让孩子养成良好的生活、心理习惯，并且持续下去，过上幸福、完整的生活。在给孩子做早教时，不论是去早教班还是在家，我们都不应只看短期目标，外化的效果，而应帮孩子打好素养教育的基础，从个体出发，让孩子逐渐形成内在驱动力。在行为上表现为“我愿意这样做！”而非“妈妈（爸爸）让我这样做！”南头家庭早教家政

中山市智尊家政服务有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。目前我公司在职员工以90后为主，是一个有活力有能力有创新精神的团队。公司业务范围主要包括：月嫂/育婴师，家庭保洁，家政，早教等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨，深受客户好评。公司深耕月嫂/育婴师，家庭保洁，家政，早教，正积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更宽泛的领域拓展。